武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

劳务派遣和劳务分包的不同

（1）法律适用不同：劳务派遣适用劳动合同法，劳务分包适用合同法。

（2）管理主体不同：劳务派遣中的员工，由用工单位直接管理，劳务分包中的员工由承包方直接管理

（3）合同标的不同：劳务派遣的标的是“人”劳动力，劳务分包的合同标的是“事”，劳务成果。

（4）税收政策适用不同：行业不一样使用的税率和征收率也不同，劳务派遣是现代服务项下商务辅助服务，一般纳税人：劳务派遣可以全额按6%征税，也可以差额按5%；建筑劳务分包是建筑服务，建筑劳务分包一般计税按9%，简易计税方法按3%。

小规模纳税人：劳务派遣可以全额3%（自2020年3月1日至12月31日可以选择按1%的征收率全额征收增值税），也可以差额5%。建筑劳务分包3%征收率。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

企业员工

      公司员工交是一件很繁琐的事情。为此，很多企业将员工、报销等事务性工作外包出去，人事外包服务商根据公司要求进行操作。

工资薪酬待遇。

      企业员工工资发放是一份很苦的差事，如果企业将企业员工的薪酬业务外包给人力资源公司负责的话，我们会为员工办理工资卡，按照企业给定的规则计算员工工资，根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资。通过人事外包这样企业就可以减少很多工作。

约定税收财务处理。

　　在劳务外包合同中，说明劳务费用税收的处理，可以约定企业支付的费用是含税价，要求承包单位提供。

　　劳务派遣合同中说明，劳动者的工资税收由劳动者自己负担，正规劳务外包，与企业派遣费用的结算可以约定税收及处理。

　　企业选择劳务外包公司合作要注意什么。

　　资质合法。这是对劳务派遣公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务，没有开展劳务派遣的法定资格，企业如果使用这类机构派遣的人员，则企业和派遣人员之间将会被认为建立了劳动关系，不能达到降低用工风险的目的。

正规劳务外包-武汉江南世纪人力资源(图)由武汉江南世纪人力资源集团有限公司提供。武汉江南世纪人力资源集团有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工队伍，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。江南世纪——您可信赖的朋友，公司地址：武汉东湖高新光谷大道国际企业中心文昌楼B303室，联系人：姚女士。