武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

薪酬是一切人力成本的起点，例如员工/基数、个税、福利津贴等，随州人事外包，都是由员工薪资决定的。随着员工职能的变化，其薪酬管理方案也会日益纷繁复杂，用于支持这些方案的管理系统也日趋强大和繁琐，其维护成本也会逐步增加。

HR人手不足、员工入离职交替频繁，企业的薪酬管理陷入一团乱麻用工成本，人员培训又需要时间，而企业又一直在发展调研机构的天价咨询费个人隐私、薪资泄露问题层出不穷

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

（1）凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用技术人员和管理人员，公司人事外包，均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方式使用技术人员和管理人员的单位，企业人事外包，可根据需要办理委托人事代理。（2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系。

（3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。

（4）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

选择人力资源外包的注意事项

用人单位在和人力资源外包服务公司签订用工合同前，应当审核外包服务的资质这样可以避免各种后续的麻烦事情的产生，人事外包业务，类如用工违约金和劳动事务纠纷等。用人单位在外包服务合同中要注意这些公司是否是经过许可的，千万不要用黑劳务公司。

以上就是人力资源外包服务的介绍和一些选择注意事项了，大家要是需要这项服务，就多看看这篇文章吧，相信对大家采用这项服务来用工是非常有好处的。

企业人事外包-随州人事外包-江南世纪人力资源由武汉江南世纪人力资源集团有限公司提供。武汉江南世纪人力资源集团有限公司在劳务输出这一领域倾注了诸多的热忱和热情，江南世纪一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创**。相关业务欢迎垂询，联系人：姚女士。