劳动风险的承担不同。劳务派遣中的核心要素是劳动过程，劳务派遣公司对被派遣劳动者的工作结果不负责任，被派遣劳动者所做出的工作结果，好坏的几率都存在，但其成败的风险则主要是由用人单位承担；而劳务外包中的核心要素是工作成果，发包人主要关注的是承包人交付的工作成果，至于承包人如何完成工作，发包人不在意，承包人只有在工作成果符合约定时才能获得相应的外包费用，从事外包劳务劳动者的劳动风险与发包人无关。


武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），劳务派遣服务，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

清晰明确的写清楚派遣单位与劳动者（被派遣员工）之间的义务及解约义务。劳务派遣合同上写清要与劳动者需签订2年以上劳动合同，并按照法律规定进行相关事项的约定，避免后期派遣单位违约却将相关的问题推托到用工单位上。此外，劳务派遣外包，双方还要将劳动者后期工作的一些情形做出假设，例如在什么原因下用工单位可将劳动者退回到派遣单位。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，劳务派遣公司，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，湖北劳务派遣，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

签订书面合同的义务。根据(《劳动合同法》的规定，在用人单位、被派遣劳动者之间要建立劳动关系，双方必须签订书面劳动合同，且有效期不能少于2年。

劳动报酬的支付义务。用人单位支付劳动报的义务履行时间是按月支付;在劳动合同的有效期内，如果劳动者没有相应工作，则用人单位仍需向其支付不低于当地工资标准的劳动报酬;用人单位严禁以任何理由克扣根据劳务派遗协议约定支付給被派遣者的劳动报酬。

劳务派遣服务-湖北劳务派遣-江南世纪人力资源集团由武汉江南世纪人力资源集团有限公司提供。武汉江南世纪人力资源集团有限公司位于武汉东湖高新光谷大道国际企业中心文昌楼B303室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前江南世纪在劳务输出中享有良好的声誉。江南世纪取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。江南世纪全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。