推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和化程度。人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使技术人员、管理人员割断了以人事档案为对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，人事代理费用，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
人事外包的项目
国外通行的外包服务项目，包含了很多方面，有些企业相当于将所有有关人事管理方面的服务都外包出去，人事代理招聘，一般来看，流行的外包服务，主要有以下几种:
1.员工招聘:即代企业寻找、招聘合格员工;
2.员工培训:代企业进行相关的各种培训;
3.人事代理:代发工资、福利、四金交纳、人事档案管理、员工证明、护照等。
4.人员外包:即人才租赁或人才派遣;
5.人事相关咨询:包括薪资调查、政策咨询、离职面试(国外通行的方法，人事代理服务，以了解员工满意度)、员工满意度调查、组织规划.....
人事外包的决定因素
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
人事代理是一种人力资源外包方式，是企业根据企业需求将一项或多项人事事务或职能外包出去，由的人力资源公司代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。我们将根据企业需求提供给您、高质的人事代理服务。
人事代理服务项目：
☆代办录用/退工
*代办员工录用/退工手续；
*代办用工合同的签订等手续；
*提供员工手续所需数据的指南，督促员工实施；
☆代缴社会保险/
*基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔；
*、缴纳、补缴，补充的缴纳；
☆代发工资/代缴个税/个税返还
*将提供给企业一个准确、及时、保密的薪酬管理服务，包括薪酬计算，人事代理，薪酬发放，保密工资单，报表反馈等；
*个税申报、代缴服务，个税返还；
☆规划员工保障
*规划并代办团体商业保险，包括但不限于：门急诊住院保险、人身意外保险、女性生育、员工子女保障、住院补贴、重大疾病、财产险等；
*代办新员工入职体检或年度员工体检；
*其它员工保障规划及代办；
人事代理-人事代理服务-江南世纪(推荐商家)由武汉江南世纪人力资源集团有限公司提供。武汉江南世纪人力资源集团有限公司是一家从事“劳务派遣,劳务外包,服务外包,风险外包”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“江南世纪”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使江南世纪在劳务输出中赢得了客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！
